Как любая работа, в офисе или на заводе. И та, и другая, может быть любимой и не очень. Я слышу часто слова: - я целый день тут должна сидеть, чтобы расти…?
Ну типа того, да. На работу мы тоже не ходим от случая к случаю. Если нужен результат, нужно вкладываться.
Можно закупать рекламу через закупщиков, делегировать контент копирайтеру, отдать вести канал админу, продажу рекламы менеджеру. Учавствовать самим все равно придется. Организационные дела и контроль остаются владельцу канала, как ни крути.
Совмещать сложнее. На дядю отработаешь положенные часы, и на перспективу в Telegram не пол-минутки тратишь. Просто писать посты и рассчитывать на результат - не получится. По этой причине и сливаются новоиспеченные каналы. Месяц активно дубасили, потом до 3-х понимание приходит, что работать всё таки придется, плюс еще кровные вкладывать регулярно.
Это нужно принять и сделать выбор, чтобы не оказаться в 9 из 10 каналов, которые затухают, так и не сказав свое первое «агу».
Если время посвещать развитию канала, часы в день, результатов не может не быть. Не стоит искать волшебную таблетку, её тоже не существует. Просто, читать всё, что попадается под руку по продвижению и делать. Я делилась с первых шагов, и озвучивала: пошли вместе, или рядом. Если приотстали, вернитесь и перечитайте канал с самого начала. Убежали вперёд, поделитесь кейсом, помогите своим «по разуму».
Пост не нравоучение, хотя я та еще душнила. Сподвигнуть на подвиги хочу = мотивирую. Как успехи, ребят?
🎤 Не выговорилась (аудио) и подкаст с коучем для экспертов поможет в пути.
ПыСы: один из таких кейсов у нас буквально на носу, не занимайте субботний вечер(а). #продвижение
• Маркировка рекламы
• Создаем продукт: ошибки от продакта
• Если есть чем поделиться👣
• Альманах подборок за 6 мес
• Факты по отпискам в Телеграм
• К чему быть готовым в Телеграм