Совкомбанк для бизнеса — это база знаний, где можно найти ответ на любой вопрос о бизнесе.
У нас — последние новости, полезные рекомендации, нестандартные идеи и обзор продуктов банка.
Post #4501
593

💼 Когда работа после 18:00 превращается в тыкву
Падение вовлеченности и нулевая инициатива — не всегда сезонная хандра. Это может быть признаком «тихого увольнения», стратегии, при которой сотрудник сохраняет место, но не проявляет былого энтузиазма.
В новой статье рассказали, как распознать сигналы тихого увольнения, почему сотрудники выбирают такую стратегию и что может сделать работодатель, чтобы вернуть команде мотивацию.
Падение вовлеченности и нулевая инициатива — не всегда сезонная хандра. Это может быть признаком «тихого увольнения», стратегии, при которой сотрудник сохраняет место, но не проявляет былого энтузиазма.
В новой статье рассказали, как распознать сигналы тихого увольнения, почему сотрудники выбирают такую стратегию и что может сделать работодатель, чтобы вернуть команде мотивацию.
- 👏 6
- 💯 5
- ❤ 4
- 🔥 1














