🎖 Новая квота для работодателей: бизнес обяжут нанимать участников СВО

В Госдуму внесен законопроект, согласно которому депутаты предлагают дополнить Закон о занятости населения новой статьей 38.1 и ввести на федеральном уровне обязательную квоту на трудоустройство ветеранов боевых действий.
Сейчас некоторые регионы (Татарстан, Мурманская область и др.) вводят такие квоты локально. Новый закон сделает эту обязанность единой для всей страны.

🔎 Как будет работать новая квота (согласно проекту):
1️⃣ Кого коснется: Всех работодателей, у которых численность работников превышает 35 человек.
2️⃣ Размер квоты: От 2% до 4% от среднесписочной численности. Точную цифру в этих рамках будет устанавливать каждый субъект РФ самостоятельно (регион сможет дифференцировать квоту в зависимости от отрасли или размера компании).
3️⃣ Для кого создаются места:
• Участники СВО и лица, содействовавшие выполнению задач спецоперации;
• Лица, отражавшие вооруженные вторжения на границе РФ;
• Участники боевых действий со стороны ДНР и ЛНР (начиная с мая 2014 г.).
4️⃣ Как считать: Квота рассчитывается исходя из ССЧ за предыдущий квартал. При этом филиалы и обособленные подразделения в других регионах в расчет головной организации не берутся — для них квота считается отдельно по законам их регионов.

💡 В законопроекте упоминается порядок заключения соглашения о трудоустройстве. Это указание на то, что если компания не может сама нанять участника СВО (например, из-за специфики вредного производства), она сможет профинансировать его рабочее место в другой организации или НКО (как это сейчас работает с инвалидами).

🗓 Пока это только законопроект, но с учетом государственной политики по реинтеграции ветеранов, шансы на его быстрое принятие стремятся к 100%. В случае принятия закон вступит в силу со дня его официального опубликования.

📎  Проект федерального закона № 1341083-8