⚖️Срок давности на привлечение к уголовной ответственности за задержку зарплаты исчисляется с момента погашения долга

Директор компании с 21 февраля по 25 июля 2022 года не выплачивал работнику зарплату, хотя средства на счетах были. Задолженность составила 121,5 тыс. руб. В отношении директора возбудили уголовное дело. В ходе судебного процесса 13 марта и 6 апреля 2024 года работнику выплатили деньги.

Директора привлекли к уголовной ответственности по ч. 2 ст. 145.1 УК за полную невыплату зарплаты свыше двух месяцев из корыстной и иной личной заинтересованности. Последняя заключалась в стремлении извлечь имущественную выгоду и избавиться от материальных затрат, а также в желании сохранить имидж компании как надежного партнера, приукрасить положение дел и показать себя как успешного руководителя.

В качестве наказания директору назначили штраф в 150 тыс. руб. Однако кассация освободила директора от необходимости его выплачивать. По мнению КСОЮ, на момент разрешения дела в первой инстанции двухлетний срок давности уголовного преследования уже истек.

Верховный Суд направил дело на новое рассмотрение. Cрок давности привлечения к ответственности за невыплату зарплаты начинает течь с момента его фактического окончания, в частности со дня погашения задолженности, увольнения виновного лица или временного отстранения его от должности (п. 20 постановления Пленума ВС от 25.12.2018 № 46, п. 3 постановления Пленума от 12.12.2023 № 43). В данном деле подсудимый на момент постановления приговора продолжал работать директором компании, а долг погасили только в 2024 году. Так что поводов для признания срока истекшим не было.

Источник: кассационное определение ВС от 23.07.2026 №49-УД26-18-К6

#судебнаяпрактика #трудовыеспоры

⚪️ Подписаться на канал Про Трудовые споры 🇷🇺 Канал в MAX | 📱 Сообщество ТС в ВК