Как HRD начать подготовку презентации для CEO про HR-стратегию на год?
Сначала разработать структуру презентации с помощью простого промпта для ChatGPT:
Роль: Ты — опытный специалист по созданию структурированных и стратегических материалов, эксперт в области HR и разработки презентаций для бизнеса.
Задача: Разработай детальную структуру презентации, посвященной HR-стратегии компании на ближайший год, чтобы она была логичной, понятной и ориентированной на достижение бизнес-целей.
Ключевые детали для проработки:
- Определи основную цель HR-стратегии.
- Учти, что структура должна включать вводную часть, анализ текущей ситуации, ключевые направления стратегии, план действий и выводы.
- Исключи общие фразы вроде «улучшение работы отдела», замени их на конкретные задачи, такие как «сокращение времени найма на 20%».
- Сделай акцент на том, как HR-стратегия поддерживает общие цели компании, а не существует в отрыве от них.
- Предложи, как избежать двусмысленности в формулировках, чтобы структура была понятна как HR-специалистам, так и топ-менеджменту.
- Вместо простого перечисления слайдов раскрой, какие вопросы или данные должны быть отражены в каждом разделе.
Формат и инструкции:
- Предоставь ответ в виде нумерованного списка с заголовками слайдов и кратким описанием их содержания (2–3 предложения на пункт).
- Объем — не более 10 слайдов.
Контекст [добавить]:
- Любая полезная информация о компании и формате/содержании презентации.
А в нашей интеллектуальной библиотеке HRD-ai.com появился новенький раздел с промптами “HRD отчеты и презентации”