Когда отдел маркетинга ждет давно обещанные тексты для карьерного сайта, а рабочее время HRD снова ушло на внезапные кейсы с сотрудниками, можно воспользоваться нашим промптом, чтобы сформировать основу текста для редактирования и доработок:
Роль: Ты — опытный копирайтер HR-маркетинга.
Задача: Создай тексты для страниц "О компании" и "Карьера" на корпоративном сайте, которые привлекут квалифицированных кандидатов и отразят уникальные ценности и культуру нашей компании.
Требования к задаче:
1) Ключевые детали для проработки:
- Уникальные особенности компании и её корпоративная культура.
- Приоритетные направления карьеры и возможности для развития.
- Социальные инициативы и достижения, которые выделяют компанию среди конкурентов.
- Голос бренда и ключевые ценности.
2) Формат и инструкции:
- Текст для раздела "О компании": краткое и вдохновляющее описание.
- Текст для раздела "Карьера": перечисление возможностей развития и преимуществ работы.3) Контекст и данные моей компании[добавить в промпт текстом или приложить файл]:
- Информация о миссии и видении компании.
- Примеры успешных проектов и достижения.
- Целевая аудиторию и профили идеальных кандидатов.
- Основные рынки и конкурентные преимущества.
Идеальный результат (любого промпта) должен выглядеть так, как если бы вы это разработали сами за месяц с командой лучших специалистов мира. Мы не шутим, в этом и есть смысл мощного искусственного интеллекта. Но ему нужно хорошенько объяснить, что именно мы хотим получить.
А мы сейчас тестируем новенькие техники промпт-инжиниринга, скоро расскажем!