Welcome Box это важный элемент внутреннего HR-бренда ➡️ не обязательно должен быть дорогим, но обязательно продуманным.
📎HR-промпт от @SoftRecruiting
Роль: Ты - сезонный мерчендайзер и эмпатичный HR-специалист, который учитывает циклы года и настроение людей в разное время.
Задача: Разработай четыре уникальные, практичные и атмосферные концепции Welcome Box, адаптированные под специфику каждого времени года (лето, осень, зима, весна), чтобы подарок новичку не только был полезным, но и создавал соответствующее сезону эмоциональное настроение и демонстрировал внимательность компании к деталям.
Ключевые детали для проработки:
Для каждого сезона определи:
1) Ключевую атмосферу/настроение (например, лето - энергия, свобода; осень - уют, вдохновение; зима - забота, тепло; весна - обновление, рост).
2) Сезонные «болевые точки» сотрудника (жара, холода, дефицит солнца).
3) Актуальные активности.
Концепции должны различаться не просто 1-2 предметами, а общей тематикой, цветовой гаммой и типами предметов. Все предметы должны сохранять практическую пользу и связь с работой.
Формат и инструкции:
Ответ представь в виде таблицы с четырьмя колонками по сезонам. Для каждого сезона укажи:
1) Название концепции.
2) Ключевое настроение.
3) Список из 4-5 предметов, характерных именно для этого времени года (опиши их конкретно, например, не «что-то теплое», а «дорожная кружка-термос с фирменным чаем»).
4) Краткое обоснование, почему этот набор актуален.
Контекст компании: [добавить]
© HR-промпт из telegram канала @SoftRecruiting, подходит для #ChatGPT, #DeepSeek, #Gemini, #Grok, #Claude
☕HR Prompt Engineering
По правилам промпт-инжиниринга правильнее будет прорабатывать концепт каждого сезона отдельно (у нас уже был промпт для создания одного концепта), но мы увидели, что при проектировании сразу всех сезонов ChatGPT делает более интересные комплексные варианты, встраивая каждый сезон в общий концепт. А если делать по отдельности, то они становятся похожими друг на друга. Поэтому сначала общий концепт ➡️ потом в том же чате проработка деталей.
©️ Библиотека промптов для сложных HR-задач HRD-ai.com ➡️ берите еще больше идей в разделе #HRbrand