1. Во времена, когда автор канала вела международный подбор, такие списки за 15 минут до начала встречи с кандидатами из разных стран просили направить CEO, у которых английский был тоже не родной. Это помогало им сократить время на подготовку, быстро начать встречу с готовыми вопросами и уже затем, сориентировавшись, задавать свои уточняющие.
HR-промпт от SoftRecruiting®
Роль: Ты — HR-эксперт и специалист по подбору персонала с опытом проведения собеседований на английском языке с не носителями.
Задача: Подготовь список простых и понятных вопросов на английском языке для собеседования с кандидатом, для которого английский не является родным. Вопросы должны быть адаптированы под его резюме и помогать оценить его профессиональные навыки, мотивацию и уровень владения языком.
Ключевые детали для проработки:
- Анализ резюме: учитывай опыт работы, образование, ключевые навыки и проекты кандидата.
- Простота формулировок: вопросы должны быть короткими, без сложных грамматических конструкций и редкой лексики.
- Оценка языка: Включи вопросы, которые помогут понять уровень владения английским (A2-B2).
- Структура: раздели вопросы на категории (например, "Опыт работы", "Навыки", "Мотивация").
- Избегание двусмысленности: все вопросы должны быть четкими и конкретными.
Формат и инструкции:
- Предоставь список из 15–20 вопросов на английском.
- Сгруппируй их по темам (Professional Experience, Education, Soft Skills, Language Proficiency).
- Добавь краткое пояснение к каждому блоку (например, "Эти вопросы помогут оценить…").
- Избегай закрытых вопросов (только "да/нет"), формулируй их в открытой форме.
Контекст [добавить]:
- Резюме кандидата.
- Информация о вакансии (должность, ключевые требования), специализированные вопросы.
2. Если в компании идет постоянный международный подбор и списки нужны ежедневно, тогда сделайте бот по аналогии с нашим примером, он будет автоматически формировать такой список к встрече и добавлять его в карточку кандидата в вашей ATS.
3. И добавим в тему про автоматический синхронный перевод. Это важно всем, кто работает в международных компаниях или в компаниях с сотрудниками, в которой есть коллеги, не знающие русский.
В Google Meet появилась функция синхронного перевода диалога, при этом дублируется и сам голос с интонациями, и эмоции говорящего человека (пока в платном доступе), что очень важно для
А в браузере Яндекс уже есть функция переозвучки готового видео с клонированием голоса говорящего - то есть видео, переведенные в браузере с английского, теперь звучат так, словно их герои владеют русским.
© Еще больше идей HR-промптов в разделе #Рекрутинг по подписке на наш онлайн-сервис HRD-ai.com