Серёга, как так выходит, что мы с тобой вроде делаем похожие штуки, на похожих должностях, общаемся с похожими людьми, но инфополе у нас так сильно отличается? Где ты всё это берёшь? [Это я порекомендовал почитать про Leadership isolation в ответ на почему так тяжело]
Я сначала растерялся и протупил, а потом понял:
мы же сами себе создаём инфополе — и, следственно, можем его менять под свои потребности.
Например
Если я действительно хочу глубоко погрузиться в какую-то тему, ну, скажем, «крафт в дизайне», то начинаю окружать себя этой темой. Загружаю свою «нейронку» неделями или месяцами всеми возможными источниками:
— книги (например, Точка и линия на плоскости — Кандинский),
— статьи (подписка на Designbetter),
— ютуб-интервью (недавнее с Джонни Айвом),
— фильмы (Гельветика),
— выставки,
— доски на Pinterest
и так далее.
А люди мне были интересны сколько я себя помню
Как найти общий язык, как не обидеть, почему есть те, кто любит обижать других, как мотивировать, почему одни и те же слова одного зажигают, а другого сжигают. Одна тема цепляет следующую — и так далее по цепочке, как домино. Человек — бесконечная тема для копания. Моё хобби, отдушина и, по счастью, часть работы.
Ещё одна гигантская тема — карьера
Мы с коллегами из Яндекса собрались и решили, что читателю может пригодиться подборка авторов, кто пишет про карьеру, развитие и отдых от постоянного развития. В подборке есть ребята из менеджмента, дизайна, маркетинга, HR, обучения и разработки. Добро пожаловать: https://t.me/addlist/gioPBbD38dYxYWQy