Код найма

И пока Женя только вступает в новый этап карьеры, Ярослав уже почти месяц живет в новом статусе! Послушаем его впечатления?👇

А Женя-то оффер получил! 👿

Второй из трех участников тоже финишировал в нашем «забеге» за работой!

Напомним, что Женя — менти Сергея. Он Python-разработчик, который выгорел и хотел найти базовую вакансию с понятными задачами, чтобы можно было спокойно поработать.

И он ее нашел — спустя несколько собесов, кучу откликов, Жене удалось получить заветный оффер.

В карточках менти расскажет, что ему помогало не сойти с пути и продолжать поиски.

⚡️ Готовы к ещё одному прямому эфиру?

Менти Димы уже получил топовый оффер (и еще расскажет, каково ему в новом статусе), а сам Дима готовится прокачать вас новыми знаниями и лайфхаками о найме.

Сейчас он выбирает тему, на которую проведет свой прямой эфир уже на следующей неделе. И по традиции именно вы решите, что хотите узнать от нашего эксперта. Скинем варианты ниже, вам останется лишь проголосовать 👇

Отказы и ошибки — это часть воронки 😔

Недавно Влад ходил на собес и, спойлер, — провалил его. Да, так тоже бывает, причем довольно часто. И вот какой урок Влад вынес из этого:

Формально всё было «неплохо», но по факту я отвечал размазано, не уловил, чего именно хочет HR, не держал цель вопроса и не подготовил короткие тезисы под базовые темы. После собеса Аня помогла понять, что ошибка на этапе скрининга не диагноз, а сигнал, что воронку надо настраивать.

Во-первых, поиск работы — это маркетинг-процесс. На каждом этапе есть своя конверсия: отклик → скрининг → интервью с руководителем → тестовое → оффер. Много отказов на старте — нормально. Важно не драматизировать, а смотреть, где проседает конверсия, обновлять ответы, дополнять примерами по STAR. Отказы — это обратная связь, а не ярлык..

Во-вторых, на скрининге не нужно продавать себя по-максимуму. Главное короткими, понятными ответами заинтересовать HR, чтобы он захотел углубиться. Для этого я пользуюсь такими заготовками: коротко о себе, почему иду на эту роль в компании, какие задачи закрывал на последнем месте, какие инструменты люблю и почему, мотивация к смене работы, зарплатные ожидания.

Что это даёт? Спокойствие, фокус и предсказуемость. Когда есть чёткие тезисы и понимание логики этапов, интервью перестают быть лотереей.

Если вы тоже спотыкаетесь на скринингах — это нормально. Главное — не бояться двигаться дальше, и постоянно анализировать свой путь.

Live stream finished (1 hour)

Live stream started

Осталось 6️⃣ часов до прямого эфира с ментором Сергеем!

Напоминаем, что сегодня вечером Сергей Филичкин проведет открытый вебинар о том, «Как собирать офферы «про запас» и торговаться за лучшую цену».

Традиционно эта напоминалка также будет постом для ваших вопросов. Скидывайте все уточнения и интересующие кейсы сюда ⬇️

Как оптимизировать отклики

Давайте вернемся к Ане и Владу, чтобы узнать их полезные фишки о найме 😁

Предлагаем вам памятку, которая поможет подступиться к такому большому пласту работы, как отклики. Иногда, пожалуй, это самая неприятная рутина.

Сохраняйте себе спасительный план: вот так может выглядеть стратегия связи с компаниями.