4 ошибки оформления пет-проектов, которые стоит исправить

Рекрутер просматривает десятки резюме в день. Ваша задача — не дать ему повода отправить ваше в корзину за 10 секунд. Особенно, если вы новичок и похвастаться вам особо нечем.

Грамотное оформление пет-проектов поможет накинуть очков вашей карме. Так что если это ваша сильная сторона, не делайте этих ошибок:

1️⃣ У проекта название из «туториала», по которому он создан

Типа Todo List или Calculator. Рекрутер подумает, что вы очередной студент, который сделал ровно то, что было в уроке. Дайте вашему проекту «продуктовое» название, в котором считывается польза — например, тот же туду лист превратите в «Менеджер задач с Kanban-доской».

2️⃣В репозитории нет документации

Рекрутер решит, что вы не умеете или не хотите документировать свою работу. Для него это знак, что вы закрытый сотрудник и не сможете работать в команде.

3️⃣Технологии даны без контекста

Что думает рекрутер: «Накидал всего, что знает, в одну кучу и для массы». Обязательно привязывайте технологии к конкретным задачам.

4️⃣Проект описан одним предложением, без деталей

Если вы сделали туду лист, опишите его по формуле «Задача — Действие — Результат». Так рекрутер поймет, что вы можете мыслить через пользу для бизнеса.

Что еще добавите из антипаттернов?