Переломный момент в карьере младшего продуктового дизайнера в Ozon ⚡

Как тебя зовут?
Юля Похилько

Расскажи подробнее, что такого произошло, что изменило твою карьеру?

Контекст
Сначала немного расскажу о себе и задам контекст! Тогда я училась в ВШЭ на программе по созданию и продвижению цифровых продуктов. Наблюдая за тем, как старшекурсники развиваются в профессии и выходят на стажировки в крупные компании, я поняла, что для построения карьеры мне нужно повторить их успешный опыт.

Хотела в Озон
Я довольно сразу определилась, что хочу работать в Озоне. До этого я изучала продукты компаний, наблюдала за тематическими блогами и сравнивала вайбы корпоративной культуры.

Студенту без опыта работы прорваться в бигтех сложно: даже на стажировки берут ребят, которые уже умеют проводить исследования, валидировать гипотезы и передавать дизайн в разработку. И с каждым годом становится всё сложнее, так как кандидатов много, а вакансии на младшего специалиста открываются в компаниях реже остальных.

До трудоустройства
Весь путь занял у меня больше года. За это время я собрала учебные пет-проекты в портфолио, даже успела поработать в студии, чтобы расширить опыт. Целый год я без остановки рассылала своё резюме повсюду, у меня были включены уведомления на все возможные каналы и приложения!

Решающий момент
Решающий момент случился на IT-пикнике. В шатрах от компаний раздавали наклейки, проводили активности и различные лекции. Я подошла к шатру Озона и вместо стикеров вежливо попросила встретиться с HR. Как назло судьбе, мне сказали, что сейчас перерыв, они вернутся позже и предложили мне погулять. Я пошутила: «Я уже год жду, если можно, я лучше тут постою».

Спустя 40 минут ко мне подошли сразу два HR-а. Я кратко рассказала о себе и своём опыте, презентовала с телефона портфолио и взяла их контакты. Еле-еле дождавшись понедельника я им написала, найдя нужную мне вакансию (как раз тогда появилась одна). Через 20 дней я уже гордо вышла в офис, успешно пройдя все этапы отбора. С тех пор прошёл год: я осталась в штате и работаю в Озон Финтехе.

Сейчас думаю: можно ли были сделать по-другому?
Уже смотря с высоты своего опыта я понимаю, что есть и другие способы попасть на стажировку, а личная встреча с HR не поможет попасть на собеседование, если вы не подходите на вакансию по портфолио или навыкам. Берите карьерные консультации, чтобы как я, не стоять под шатрами!

Мораль? Ставьте цель и идите к ней)

Связь с Юлей
Ссылка на канал

Поделиться своей историей
Заполнить анкету