💡Что сегодня стоит за словом «самостоятельность» в вакансиях ассистентов?

Уже не только способность получить задачу и выполнить её без дополнительных напоминаний.

ИИ постепенно забирает часть операционной работы. И свежие данные это подтверждают: в глобальном исследовании IBM 71% HR-директоров называют критически важной способность сотрудников контролировать, проверять и при необходимости корректировать решения ИИ.

А 80% говорят о новой «невидимой работе»: проверить результат, исправить ошибку, добавить контекст, разобраться с исключением.

Для ассистентов это важный сдвиг.

Уже сейчас ИИ помогает быстрее:

🔹 проводить первичный research;
🔹 разбирать встречи и голосовые;
🔹 сравнивать документы и массивы информации;
🔹 собирать сводки;
🔹 готовить первые версии писем и документов.

Но работодателю по-прежнему нужен человек, который понимает, что из этого действительно важно для руководителя, где есть риск, что можно решить самостоятельно и когда необходимо подключить первое лицо.

Именно эту границу завтра покажем ещё и на живом демо работы с ИИ: разберём поток голосовых сообщений руководителя и посмотрим, что можно передать нейросети, а что остаётся профессиональной работой ассистента.

А затем на 7 рабочих ситуациях разберём три уровня:

ДЕЛАЮ → РЕШАЮ → ПРЕДВИЖУ

О работе рядом с первым лицом расскажут:

🔹 Марина Егорова — основатель Smart and Talented, агентства по подбору и Академии ассистентов;
🔹 Марина Любимова — операционный директор Smart and Talented;
🔹 Екатерина Мавромати — 8 лет работала помощником собственника группы компаний уровня Forbes.

8 октября · 13:00 МСК
Бесплатный мастер-класс
«Ассистент нового поколения: Что превращает сильного исполнителя в ассистента уровня первого лица».

👉 Регистрация:
https://lix.li/vC7NH