Проект начинается с образа будущего и руководителя

Образ будущего — это когда у заказчика есть представление о том, что он хочет изменить и зачем. Иногда это решение организационной проблемы или ограничение в развитии бизнеса, но чаще — исполнение давней цели, мечты, личное желание получить то, чего у него ещё не было.

Поэтому первый этап проекта — снятие желаемого образа будущего с заказчика: прояснить, что именно должно появиться в результате проекта, ради чего (что изменится) и как заказчик поймёт, что это произошло (критерий реализации).

Снимает образ тот, кто будет отвечать за сборку, — руководитель проекта. Он «варит» в голове этот суп, и поэтому его позиция возникает первой. Она задаёт функции и средства работы на проекте.

Назначение на позицию «руководитель проекта» не означает, что позиция занята. По-настоящему её можно занять только через самоопределение — ответить себе, готов ли ты взять на себя эти функции и способен ли отвечать за результат?

На программах подготовки руководителей переход в позицию сопровождает тьютор. Он помогает самоопределиться участнику и освоить её средства достижения результата.

Подробнее о функциях руководителя проекта мы рассказывали здесь: https://skillscenter.ru/blog/tpost/fdgr270401-kakie-funktsii-i-fokusi-u-pozitsii-rukov

#realProjectManagement
#ОРУ
#personalCeo