Почему новичкам стало сложнее найти работу в IT ?

🗣️ «Я уже полгода ищу работу. Каждый день откликаюсь.»
«После курсов ощущение, что я вообще никому не нужен.»

Если сейчас у тебя примерно такие мысли, не спеши делать вывод, что ты недостаточно умный или плохо учился. Честно, проблема чаще вообще не в этом.

За последние несколько лет рынок сильно изменился. Раньше все выглядело как-то понятнее что ли.
Курс → пет-проект → резюме → несколько собеседований → первая работа.

Не всегда легко, конечно, но эта схема хотя бы работала.

Сейчас все стало заметно жестче:

👎 Вакансий для новичков меньше.
👎 Откликов в разы больше.
👎 На одну позицию спокойно может прилететь несколько сотен резюме.

И знаешь, что самое обидное? После курсов многие начинают выглядеть одинаково.

- Один и тот же стек.
- Один и тот же пет-проект.
- Похожие формулировки в резюме.

В какой-то момент рекрутер уже не видит конкретного человека. Перед ним просто ещё один начинающий специалист. Не потому, что ты плохой, а потому, что за первые 15 секунд вообще непонятно, чем именно ты отличаешься от остальных.

❔ Куда тебя звать?
❔ Что тебе можно доверить?
❔ Какую задачу ты реально сможешь закрыть?

Если на эти вопросы не получается быстро ответить, резюме очень легко пролистнуть и перейти к следующему. Многие здесь ошибаются, т.к. они думают, что нужен еще один курс, или еще один сертификат, еще одну технологию. Хотя иногда проблема вообще не в знаниях, а в том, что работодатель просто не успевает понять, зачем ему именно ты.

👀 Попробуй посмотреть на свое резюме глазами рекрутера: за 15 секунд понятно, кем ты хочешь работать? Какие задачи уже умеешь решать? Почему среди сотен похожих резюме должны открыть именно твое?

Если на эти вопросы сложно ответить, скорее всего, именно здесь сейчас и теряются приглашения на собеседования. И это, к счастью, можно исправить.

Если хочется разобраться, что именно не так с твоим резюме и почему оно не цепляет, пиши в ✍️ @skillinked_bot.