Отклики были. Приглашений почти не было. Разбираем резюме фронтенд разработчика

Разработчик пришел с запросом:

«Резюме есть, стек есть, опыт есть. Но откликов и приглашений меньше, чем ожидаю. Что с CV не так?»

На первый взгляд в резюме все ок, но по факту:

💣 большой блок «О себе» с общими фразами
💣 стек одной строкой: React, Vue, TS, Redux, Node.js, Jest…
💣 по опыту: «разработка и поддержка интерфейсов» без контекста
💣 ни цифр, ни масштаба, ни зоны ответственности.

Резюме отвечало на вопрос: Что я знаю по технологиям, но почти не отвечало на вопрос: Что я этим сделал и кому стало лучше...

Из‑за этого рекрутеру и тимлиду не за что зацепиться. За 30 секунд просмотра сивишки спеца было неясно, чем он отличается от других разработчиков.

Без переписывания с нуля мы:
✍️ вытащили конкретику: про ускорение страниц, удобство таблиц, работу менеджеров
✍️ привязали стек к задачам: не просто React, а React + TS → личный кабинет, формы, таблицы, фильтры
✍️ переписали опыт через результат: было разработка и поддержка, стало - сократил время загрузки страницы с-до, внедрил фильтры и серверную пагинацию для менеджеров.

И сиви стало вызывать желание не просто просмотреть, а позвать на собес.

Если читаешь это и чувствуешь типа что это очень похоже на мое CV,
напиши ✍️ в бот @skillinked_bot - за 15 минут можно найти 1-2 шага, как сделать твой опыт видимым, а не еще одним резюме фронта.

Для тех, кому удобно, skillinked в Максе