На испытательный период взяли 3 кандидатов - это нормально?

Иногда вакансия выглядит адекватно только на первый взгляд 👀

Снаружи все может быть гладко: красивое описание, вежливый рекрутер, понятный процесс.
А потом выясняется, что на испытательный период берут сразу нескольких людей. И ты уже не понимаешь, это обычная практика или тебя просто подключили к странной схеме.

И вот здесь у многих начинается самое неприятное.
Потому что уже на старте непонятно, где заканчивается адекватный отбор и начинается использование кандидатов как бесплатной рабочей силы.

Можно долго убеждать себя, что “так, наверное, у всех”.
☝️ А можно один раз остановиться и спросить: это нормальный процесс или уже повод насторожиться?

Именно в таких ситуациях особенно полезно смотреть на вакансию глазами человека из отрасли.

Skillinked - это быстрые личные консультации с практиками из IT.
Хочешь понять, нормальная перед тобой вакансия или лучше не тратить на неё время, пиши ✍️ в @skillinked_bot.

Для тех, кому удобнее, skillinked в MAX