📁"Прошёл уже три курса по продакт-менеджменту, а даже на скрининги не зовут. Резюме вроде нормальное, несколько раз переделывал, но его вообще как будто не читают. Не понимаю, что не так."

Такой запрос пришёл в Skillinked пару недель назад. 🖥

Мы связали пользователя с ментором – продакт-менеджером с 5-летним опытом в продуктовой компании.🖇

🔍Выяснилось, что он подавался на вакансии, где нужен коммерческий опыт, и именно на практических вопросах «сыпался».

Вместе они:

✅ переписали резюме под конкретную вакансию, убрав лишнее и усилив блок с проектами;

✅ прогнали два формата собеседований: техническое и по soft skills;

✅ разобрали, где кандидат теряется, и как отвечать увереннее;

✅ прошли по типовым задачам и фреймворкам ответов.

🎼Ключевой совет от ментора: не распыляться на все вакансии подряд, а выбрать 2-3 целевых направления и под каждое готовить отдельную версию резюме и питч на собеседовании.

📊После корректировок и более точной подачи он смог показать свои сильные стороны и релевантные проекты.

Результат:
через 10 дней первый оффер, а ещё через три уже второй.🏆

🌠Это не волшебство. Просто точная помощь там, где самому сложно увидеть проблему.

У каждого свой барьер.🔓
Skillinked помогает найти человека, который разберёт именно твой случай и подскажет, как двигаться дальше.📈

👉 Пройти первую консультацию: @skillinked_bot