🦋🦋🦋🦋🦋🦋🦋🦋

Что мы поняли после 20 собеседований подряд, делимся с вами лайфхаками:

За последние пару недель наш представитель прошёл 20 разных собеседований от стартапов до крупных компаний. И вот какие выводы мы сделали:

💙 Интервью — это не экзамен.
Ты не должен угадать правильный ответ. Гораздо важнее показать, как ты думаешь, как подходишь к решению задачи, чем просто выдать готовый код или шаблонный ответ.

💙 HR тоже человек.
Не стоит зажиматься и пытаться звучать идеально. Когда говоришь честно, даже о том, чего не знаешь — это считывается как зрелость, а не слабость.

💙 «Мы вам перезвоним» — не приговор.
Иногда это просто значит, что процесс реально долгий. Главное не зависать в ожидании, а идти дальше. Поток собеседований делает тебя увереннее.

💙 ТЗ-фильтр не только для тебя.
По тестовому легко понять, как в компании относятся к людям: дают ли обратную связь, объясняют ли, зачем оно нужно, уважают ли твоё время.

Главное — не бояться быть собой💡
Каждое интервью не только про то, подходишь ли ты им, но и подходит ли тебе эта команда, стек, вайб.

А ты как относишься к собеседованиям — стресс или опыт?

📩Проработай стресс перед собеседованием с нашими менторами @skillinked_bot