«Почему моё резюме никто не читает?»

Это один из самых частых вопросов, которые мы слышим от тех, кто ищет первую работу в IT или пробует сменить профессию.
Человек отправляет десятки откликов и не получает ответа. Кажется, будто рекрутеры даже не открывают файл.

Многие уверены, что причина в отсутствии опыта. Но на практике чаще дело в подаче.

Что мы видим снова и снова.

🦋Резюме перегружено текстом, в котором сложно выхватить главное.
🦋Вместо результатов написаны обязанности: «участвовал», «помогал», «выполнял».
🦋Используются одинаковые фразы вроде «стрессоустойчивый» или «умею работать в команде», которые не добавляют ценности.
🦋Нет чёткой структуры, и рекрутер тратит время на поиск ключевых фактов, а потом просто закрывает документ.

Даже если нет опыта работы в компании, всегда есть что показать.
Это могут быть учебные проекты, практика, фриланс, хакатоны или волонтёрство.

Главное не просто перечислить, а описать результат. Что именно сделал и какой эффект это принесло.

Если сомневаешься в своём резюме или не понимаешь, что убрать и что подчеркнуть, попробуй показать его практику. Иногда одна консультация экономит десятки откликов в пустоту.

Пройти первую консультацию: @skillinked_bot