Александра Нагорная (TSQ Consulting) рассказала, как создать доверительную культуру, встроить принципы уважения в онбординг и проводить корректные увольнительные переговоры.
Азиза Гензер (Genzer&partners) разобрала юридические риски: ошибки HR, нюансы «соглашения сторон», стоп-фразы и действия в ситуации, когда сотрудник записывает разговор.