Кстати, разъехавшимся в Белграды и Ташкенты рекрутерам, кто рубил капусту в октябре-апреле год-полгода назад на поставках сотрудников в новообразованные компании, стоит уже провести переоценку перспектив собственного бизнеса, а не жаловаться, что им не дают пушить тему релокации на русскоязычных сайтах (которым, вообще-то, в долгосроке лучше бы иметь задачу развития российского рынка и российского работодателя, а не бесплатно помогать вывозить людей за рубеж, подрывая собственную базу экономического существования)

https://t.me/thinkaboutism/3452

Через год после начала мобилизации уже очевидно, что те кто и за рубежом нанимали уехавших, и те кто офис в РФ сберегли — проиграли минимально, а то и выиграли. А объём найма в РФ, всё же, больше чем за рубежом, и зарубежный будет исчерпываться по мере нашего отдаления от сентября 2022-го и снижения внутри РФ числа людей с повышенной тревожностью.