У приятеля-дизайнера — расширенная версия «Фигмы» за деньги, сосед-кодер вовсю пользуется платными нейросетками для работы и хвастается результатами. Причем, подписки на крутые сервисы оплатило начальство. А вы чем хуже?

Разбираемся, как попросить работодателя оплатить 💵нужный вам сервис — например, планировщик дел и задач — и не получить при этом отказ 🙅

Полезных сервисов и приложений много не бывает. Одни помогают ускорить работу и дают доступ к классному функционалу, другие — делают жизнь проще, упорядоченнее и счастливее. И многие из таких сервисов своим сотрудникам оплачивает работодатель — потому что это улучшает качество работы, а также повышает ценность компании в глазах сотрудника 🪙

Иногда сотрудники стесняются просить оплатить нужный сервис 😨и платят за удобные сервисы сами.

В какой-то момент подписок становится слишком много — расходы растут, и это начинает раздражать 😤 При этом вместо честного разговора с работодателем об оплате подписки на нужные сервисы сотрудники продолжают молчать в тряпочку и злиться. ⚠️ Не надо так.

В статье расскажем, как подготовиться к разговору и поделимся готовыми шаблонами писем для вопроса об оплате подписки ✉️