🔵 بروز تخلفات و سوءاستفاده از جایگاه شغلی؛ این بار در اصفهان

🔹 ۴۴ ماه دریافت غیرقانونی داروی ترک اعتیاد توسط یکی از مدیران ارشد نظارتی دانشگاه علوم پزشکی!

▫️ براساس اسنادی که به دست پالنا رسیده است، یکی از مدیران ارشد نظارتی در دانشگاه علوم پزشکی اصفهان از تاریخ ۱۴۰۱/۱۰/۲۶ تا امروز، علی‌رغم ممنوعیت‌های قانونی، به طور همزمان هم به عنوان یک مدیر ارشد نظارتی مشغول فعالیت بوده و هم به عنوان موسس، مرکز ترک اعتیاد داشته است.

▫️ وی همچنین همزمان با اشتغال غیرقانونی خود در بخش خصوصی، از حق محرومیت از مطب (معادل حق شغل و شاغل و حق مدیریت تا سقف ۶۵ میلیون تومان در ماه) که شرط آن تمام وقتی و عدم فعالیت در بخش خصوصی است، بهره‌مند بوده است.
.
🔷️ نکات حقوقی قضیه:

1⃣ «آیین‌نامه تأسیس و بهره‌برداری مرکز سرپایی درمان اختلالات مصرف مواد (SUD)» از تاریخ ابلاغ توسط وزارت بهداشت (۲۶ دی ۱۴۰۱) لازم‌الاجرا بوده است.

2⃣ «موسس» طبق بند ۹ ماده ۱ و بند ۱ ماده ۲ و منطبق با ماده ۵ شرح وظایف موسس، یک «شغل فعال و پاسخگو» محسوب می‌گردد.

3⃣ ماده ۴۰ آیین‌نامه مقرر می‌دارد:

افراد دارای موافقت اصولی، پروانه بهره‌برداری، مجوز درمان دارویی یا پروانه مسئول فنی مراکز درمان سرپایی اختلالات مصرف مواد، مجاز به حضور در پست‌های نظارتی وزارت، دانشگاه، دانشکده و عضویت در کمیته‌های نظارت کشوری، استانی، منطقه‌ای و همچنین تیم‌های بازرسی، نظارت و ارزشیابی نیستند.

تبصره:
افرادی با جایگاه‌های مذکور در این ماده که تاکنون موافقت اصولی پروانه بهره برداری مجوز درمان دارویی یا پروانه مسئول فنی اخذ نموده‌اند مشروط به استعفا مجاز به تداوم فعالیت در مراکز/بخش‌های سرپایی درمان اختلالات مصرف مواد خواهند بود.


▫️ درواقع شخص مذکور در طول مدت ۴۴ ماه که به صورت غیرقانونی مرکز ترک اعتیاد خود را دایر داشته است، معادل هزاران بطری ۲۵۰ سی سی شربت متادون و یا هزاران عدد قرص متادون را به صورت غیرقانونی دریافت و توزیع کرده است.

🔹 موضوع بعدی نیازمند بررسی، دریافت خلاف قانون حق محرومیت مطب است.

ماده یک قانون مزبور اشعار می‌دارد: 

اجازه داده می‌شود به دارندگان مدرک دکتری در رشته‌های گروه پزشکی (‌پزشکی، دندانپزشکی، دامپزشکی، دارو سازی، علوم‌آزمایشگاهی) و پیراپزشکی و بهداشتی که به طور رسمی برابر مقررات مربوط در وزارتخانه‌ها، مؤسسات دولتی، شرکت‌های دولتی و شرکت‌ ها و‌سازمان‌هایی که شمول قانون بر آنها مستلزم ذکر نام است و نهادهای انقلاب اسلامی شاغل می‌باشند و مستقلاً توان اشتغال در خارج از محیط اداری را‌ دارند، در صورتی که به طور تمام وقت در رسته‌های بهداشتی، درمانی، کشاورزی و یا محیط زیست در خدمت بوده و به کار انتفاعی تخصصی (‌اعم از‌مطب، داروخانه و آزمایشگاه و غیره) اشتغال نداشته باشند و ۶۰ ساعت در ماه در غیر ساعات اداری مشغول خدمت باشند (‌درقبال انجام وظایف و‌ مأموریت‌های محوله در غیر ساعات اداری) با تشخیص بالاترین مقام اجرایی دستگاه، مبلغی حداکثر معادل حقوق و فوق‌العاده شغل یا مزایای شغل‌دریافتی، به عنوان «حق محرومیت از مطب» پرداخت شود.

بر طبق اسناد:

اولا مدیر نیروی انسانی دانشگاه و صاحب سامانه ساعت زنی، رسما اعلام نموده که کارکرد اضافی از وی ندارد و لذا به زبان بی‌زبانی درخواست اعلام کارکرد کرده است.

دوم مدیر دفتر رییس دانشگاه اقدام به تایید کارکرد نموده است!!

براساس ماده ۱ قانون ارتقاء سلامت اداری و مقابله با فساد، این موارد قابل تعقیب بوده و‌ لازم است مدیران ارشد دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و‌ مراجع ذیصلاح، بررسی این موارد را در دستور کار خود قرار داده و نتیجه را به اطلاع عموم برسانند.
.
.

🔺 نام و عنوان اشخاص در این گزارش ذکر نشد و اسناد دریافتی در تحریریه پالنا، محفوظ هستند.
به نظر می‌رسد چنانچه اراده‌ای جهت بررسی موضوع وجود داشته باشد، کشف خطا و خاطی برای مقامات ذیصلاح، مساله پیچیده‌ای نباشد.

.
پالنا / اینستاگرام / روابط عمومی
@pezeshkanghanon