На что опереться, когда всё вокруг меняется? Делюсь промптом, который поможет найти свою точку опоры ⬇️

Иногда кажется, что мир никогда не был таким нестабильным, как сейчас.
Но если посмотреть на историю, становится понятно: каждое поколение жило в своей неопределённости.

❓А главный вопрос оставался тем же: на что можно опереться, когда всё вокруг меняется?

Сегодня хочу поделиться одной концепцией, которая помогает найти ответ.
Это Ikigai.

Обычно её объясняют через четыре вопроса:
➡️ что вам нравится делать;
➡️ что у вас хорошо получается;
➡️ что нужно людям;
➡️ и за что вам готовы платить.

Считается, что где-то есть идеальная точка, где всё это пересекается.

Но, честно говоря, я давно перестала её искать.

Жизнь слишком быстро меняется. Сегодня работает одно, завтра — другое.

Поэтому я предлагаю искать не идеальную точку, а ЗАКОНОМЕРНОСТИ.

Вспомните несколько периодов, когда вы чувствовали себя на своём месте.
Когда работа приносила удовольствие, результаты и ощущение, что вы двигаетесь в правильном направлении.

А потом спросите себя:
Что объединяет все эти ситуации? Какие роли, задачи или качества повторяются снова и снова?

Именно в этих повторениях чаще всего и находится ваша настоящая опора.

Чтобы вам было проще это сделать, я подготовила специальный промт — оставлю его в комментариях (просто скопируйте и добавьте его в любой чат ИИ).

‼️ И ещё напомню, что до следующей пятницы открыт доступ к обучению «Навыки руководителя в кризис» — @yarovaya_lyubov_bot.

Внутри рассказываю, как сохранять ясность мышления, принимать сильные решения и вести команду, когда внешняя ситуация постоянно меняется.

🎁 А в конце курса вас ждёт ещё один инструмент — мой авторский промт «Аудитор руководителя».

Он поможет честно оценить свои сильные стороны, увидеть зоны роста и понять, какие управленческие навыки сейчас стоит развивать.

Если хотите, чтобы я чаще делилась такими практическими инструментами — поставьте ❤️