Всё есть — а ясности нет. Почему сильные специалисты чаще всего застревают именно здесь 📍

Хорошая должность. Достойный доход. Уважение в профессии.

И при этом ➡️ внутренняя растерянность, которую непонятно кому показать и как вообще сформулировать.

👆Именно с этим ко мне на прошлой неделе пришла клиентка из крупной компании.

Снаружи — сильный эксперт с понятной карьерой. Внутри — ощущение, что что-то не так, но что именно и куда двигаться дальше — непонятно.

Такие запросы редко удаётся с кем-то обсудить. Потому что даже сформулировать вопрос бывает сложно. И человек остаётся один на один со своими мыслями — и со временем запутывается ещё сильнее.

➡️Сначала мы встретились на ориентир-сессии 👩‍💻
Нужно было не искать решения, а разобраться, чего она вообще хочет и какие сценарии развития для неё существуют.

➡️Затем она пришла уже на личную стратегическую сессию.

Мы начали разбирать ограничения, которые мешают двигаться дальше, её кейсы, возможности для роста дохода и новые действия, которые можно встроить в текущую рутину без риска потерять то, что уже есть.

После встречи я передала ей рабочие материалы для самостоятельной работы. Сейчас она прорабатывает шаги под выявленный запрос, а я наблюдаю, как она движется и внедряет изменения.

Это позволяет на следующей встрече опираться уже не на гипотезы, а на первые результаты.

Именно поэтому я считаю, что иногда самая важная задача — не найти ответ.
А СНАЧАЛА ПРАВИЛЬНО СФОРМУЛИРОВАТЬ ВОПРОС.

На следующей неделе ещё можно записаться на ориентир-сессию.

Если сейчас у вас больше вопросов, чем ответов, — пишите в личку.
@Yarovaya_Lyubov