😎 Как визуализировать эффективность HR-департамента

Работа HR-департамента часто остаётся невидимой для руководства компании.

В то время как другие департаменты оперируют конкретными цифрами, HR такой прозрачности обычно не обеспечивает. Отдел продаж отчитывается выручкой, производство — объёмами выпуска, маркетинг — количеством лидов.

Почему HR не может оперировать цифрами?

Одна из главных причин — отсутствие единой системы управления HR-задачами

🔗 В статье для HR-portal рассказываем, как внедрить в HR-департамент таск-менеджмент, который поможет делать работу измеримой.