Коробочные решения имеют очень значительный минус — сложность кастомизации. Если HR-специалисты хотят внести изменения, то у них есть 3 одинаково неудобных варианта: ждать решения от внутренней команды разработки, нанимать дорогую команду для доработки или обращаться к вендору.
В этом случае поможет решение SimpleOne HRMS. В нём есть как базовые операции для всех HR-специалистов, так и расширенные возможности.
Настройки для HR-специалистов:
➖корпоративные справочники;
➖выдача прав и назначение ролей в системе;
➖визуализация данных, отчёты, дашборды;
➖воронки кандидатов;
➖формы и опросы;
➖нормативные требования трудового кодекса;
➖тексты нотификаций и уведомлений;
состав комплексных запросов.
Настройки для HR-аналитиков:
➖добавление новых справочников;
➖информация о сотрудниках;
➖автоназначение запросов;
➖брендирование и дизайн портала;
➖дизайнер процессов;
➖настройка видимости данных и доступности функциональности в системе в зависимости от роли пользователей.
Подробнее читайте на HR-Portal.