TGViewer
Демченков вещает Демченков вещает @simplehr · 2.48K subscribers
Post #410 895
Джунов больше не приглашаем

Почитал я тут намедни статью из Сколково и в очередной раз засек тенденцию к любви говорить о том, что с приходом ИИ джуны рынку больше не нужны, брать на работу их не будут, всем подавай мидлов и сеньоров. Откуда при этом должны вырсати мидлы, если не из джунов – загадочно молчат. Вероятно они должны рождаться сразу мидлами.

Но это была лирика. А дальше будет логика.

Во-первых.

Не то чтобы следующая мысль, появившаяся в моей голове, была какой-то особенной и уникальной, но я все же решил сходить и проверить, а сколько вообще джунов доживало до мидл-роли и сколько шло восвояси в мирное время до ИИ. И так ли сильно в реальности поменяется рынок молодых айтишников в связи с новыми веяниями?

Stack Overflow, Levelsfyi, SignalFire и запрещенная соцсеть на букву L уверенно считают, что (внимание!) от трети до половины из тех, кто нашел (это важно, просто прошедших курсы мечтателей тут не учитывают) себе работу джуном, издревле шли лесом в течение года-двух в обнимку с тяжелым выгоранием и разбитыми надеждами. Сколько прекрасных и очень полезных обществу курьеров, сантехников, сварщиков и бариста это дало рынку, статистика умалчивает, но можно догадаться.

Короче говоря, невостребованные джуны внутри компаний мало того что были всегда, так еще и в промышленных масштабах, просто причины их выхода в дверь отличались. Компании, при этом, тратили кучу денег, а люди – свои бесценные пару лет жизни. Теперь же, с глубоким заходом ИИ в процессы начального уровня, ни те, ни другие не будут терять ни деньги, ни время.

Хорошо? Несомненно.

Во-вторых.

А че там с мидлами, раз джуны теперь точно уже не нужны?

1. Рынок возвращает самоучек. Почти как в старые добрые, только теперь в качестве наставника будет ИИ, вместо страдающих от кривых рук коммерческих проектов – проекты сгенерированные тем же ИИ, код-ревью и советы – тоже от ИИ. Так можно даже вырастить личный коммерческий проект и работодатель уже не потребуется, но это не наш случай.

2. Фриланс. Самозанятый аутсорс. Через платформы, тот же SkillStaff, например. Легкий путь пощупать что-то живое.

3. На переходный период – работа руками с задачами, где ИИ пока слаб: архитектура, логика, интеграции. Но это до поры, до времени.

В общем, годик в этом экспресс режиме и с человеком можно говорить про тестовую MIDDLE– роль. А дальше вы знаете.

Итого.

Никто джунов не съест. Их будет меньше. Ими будут только те, кто действительно готов в этот путь пойти all in. Рынок получит всех, кто ему нужен за более приятный прайс и речь тут не только про деньги. Бессмысленной траты времени будет меньше. Cheers!

😎 Демченков вещает
  • ❤ 12
  • 🔥 10
  • 💯 5
  • 👍 2
  • 🥴 1
More from @simplehr
  1. Aug 20, 2026Редкий случай, когда я добровольно рекомендую сходить на HR-конференцию 😎 17–19 сентября…
  2. Jun 22, 2026Привет 👋 я немного пропал из эфира — лето, проекты, жизнь. Но есть повод вернуться. Если…
  3. Jun 1, 2026И бонусный кандадат от дружетсвенного канала @itpryanik. Здесь кандидат попросил дать свой…
  4. Jun 1, 2026Лавка крутых кандидатов. Подборка №5 Очередная порция крутых кандидатов, с которыми я могу…
  5. May 21, 2026Коротко и емко о корпоративных бизнес-процессах. 😎 Демченков вещает
  6. May 20, 2026«Если бы ты сейчас с нуля строил HR в большой компании — ты бы смог сделать это в одиночку…
Threads Profile ViewerView any public Threads profile without an account.Open ThreadLook →Writing with AI? Make it sound human.Metric37 rewrites AI drafts so they read naturally. Free AI detector, 1,500 words free.Try Metric37 →