Парадокс парадоксов 🤷‍♂️

Рынок труда ИТ завис в воздухе, делая очередной неординарный (ну хотя как посмотреть) кульбит.

С одной стороны, в свободном плавании куча людей без офферов, вакансий нет, но вы держитесь. С другой – «На рынке нет людей! Найдите уже кого-нибудь!».

Что за 🤬

А случилось следующее: ребятки, толпами выходящие на рынок по своей воле или не очень, быстро выясняют, что их навыки тут уже не нужны, а если вдруг где-то еще нужны, то не за те же деньги и в порядке живой очереди.

При этом, компаниям нужны те, кого рынок еще настолько массово не родил. AI/ML с Bigdata, девопсы сеньорные, инфраструктурщики, кибербез (до сих пор, ага) и другие сказочные герои того же порядка.

В итоге мы имеем одновременно безработицу и дефицит. Во как.

Героев из первой части теперь ждут рескиллинг, карьерные шифты (не всегда приятные), отмена удаленки (много где), невкусный смузи и жесткое зарплатное приземление. Работодатель тут вертит как хочет, его рынок теперь.

Отдельной строкой идут любители ИТ-ипотек, эти сейчас самые сговорчивые и дополнительно демпингуют, лишь бы успеть переустроиться, до того, как их льгота превратится в тыкву.

В это же время господам из второй части выдадут и денег, и плюшек, и яхту, и коллекционный коньяк, и полет в космос, и спиритический сеанс со Стивеном Хокингом, и signup бонус с 13-й зарплатой.

Но это все тоже, конечно, ненадолго, лишь до очередного апгрейда потребностей рынка. Так что булки расслаблять смысла вообще нет. Как раньше «долго и хорошо» уже не будет, сейчас в ИТ либо долго, но нехорошо, либо хорошо, но недолго 😁

😎 Демченков вещает