Ну что? Не успели моргнуть, а первый месяц 2026 года уже на исходе 🙂‍↔️

Рынок поляризовался до старого знакомого состояния (почти): джунов – море, вакансий для них – ноль. Сеньоров стабильный дефицит.

Однако, все хотят много опыта, лидерство, готовность к овертаймам, но предлагают вилку как за сильного мидла или даже джуна на выросте. Плюс отбор как в космонавты.

Реальность? Реальность! У всех? Не совсем.

Хорошие сеньоры идут к тем, кто платит по рынку и не устраивает цирк. Да-да, их не столько, сколько было 2-3 года назад, но они все еще существуют.

Что делать тебе? Продавать бизнесу, что лучше все-таки заплатить нормальному сеньору, чем месяцами искать идеального за копейки и терять на этом. Вбивать в головы нанимающих, что живой разговор + пара заданий – это нормально, а марафон с препятствиями – нет.

Совсем нет денег, но много времени? Расти своих мидлов. Но готовь стейкхолдеров к терпению.

Главное, что продать этот выбор придется тебе и оставить на самотек это никак нельзя.

Рынок-то вроде новый, а люди и проблемы не поменялись.

😎 Демченков вещает