Синдром тактической нищеты

Рынок в режиме экономии: сокращения, отмена индексаций, урезание бонусов и попытки нанять синьора по цене джуна.

На днях друг скинул вакансию рекрутера в Москве (та что на картинке) — хотят полный набор требований, рыночный опыт, да чтоб в офис ходил в Москве, а зарплата такая, что ее хватит только на проезд до этого офиса и, может быть, на обед рядом.

РБК сегодня подтвердил: это массовый тренд, даже термин появился — «тактическая нищета». Но мы то с вами это все уже проходили. Совсем недавно. И помним, чем оно заканчивается.

Экономия на людях — стратегическая ошибка и приводит в конечном счете к пустым креслам и упущенному времени.

Те, кто экономит на сотрудниках, первыми теряют таланты и рынок.

Те, кто продолжает инвестировать в людей даже в кризис — выходят лидерами на подъеме.

Люди — главный актив компании.
Долгосрочная стратегия всегда побеждает тактику выживания.

😎 Демченков вещает