اگه دقت کرده باشین، این روزها توی سوشال مدیا یه نوع محتوا خیلی ترند شده:

سؤال‌های مصاحبه برای انواع پوزیشن‌های شغلی

جالبه که تا چند سال پیش، این حجم از محتوا درباره‌ی Interview Questions رو کمتر می‌دیدیم اون هم در شرایطی که پوزیشن‌های برنامه‌نویسی و حوزه‌ی Tech اتفاقاً خیلی داغ‌تر بودن.

به نظرم یکی از دلایل اصلیش وضعیت بد فعلی Job Market و فشاریه که به متخصص‌های این حوزه وارد شده. خیلی‌ها حتی با داشتن مهارت و تجربه مناسب، بعد از چندین مرحله مصاحبه در نهایت استخدام نمی‌شن.

طبیعیه که وقتی این اتفاق زیاد تکرار می‌شه، تقاضا برای محتوایی مثل «سؤالات مصاحبه»، «چطور برای مصاحبه آماده بشیم؟» و «چطور Technical Interview رو پاس کنیم؟» هم بیشتر بشه و در نتیجه تولید این نوع محتوا در یوتوب و اینستا بیش از اندازه بشه

ولی الان مشکل فراتر از توانایی‌های فردیه: مشکل خود بازار کاره.

@silicon_brain | از هوش مصنوعی عقب نمانید‏