Как стать продактом? → 4️⃣ Поиск работы

Про это написано уже столько, что я не буду углубляться. Расскажу только важные для меня инсайты.

📊 Преза

На курсе Product Star я вызвался рассказать про свой опыт работы. Поэтому у меня есть прямо готовая преза с выжимкой мудрости. Она будет ниже.


📄 Нормальное резюме

Если не знаешь, что это - иди гуглить. Нет, резюме с HH.ru - это не "нормальное резюме". Самым настойчивым покажу своё резюме в личку. Для меня полировать CV - это фетиш. Успокаиваюсь так после особенно жёсткого негатива на работе, вспоминая, какой я классный.


🔥 Нетворкинг + правильный пост

Я несколько лет планомерно прокачивал профиль на Facebook правильными контактами и интересным контентом. Поэтому, когда я сделал пост про поиск работы продактом, личку ненадолго порвало от количества набежавших рекрутеров - иногда у меня было по 3 собеседования в день.

Очевидно, нужно учитывать:
- возможность искать работу "в открытую" - когда с начальством уже договорился об уходе, осталось определиться, куда
- правильный текст - нужно уметь продавать свой опыт, даже если он скорее теоретический (смотри мой пост, как пример)
- прокачанный профиль в соцсетях - на это нужно время, но он в дальнейшем ещё часто тебе пригодится


🧟‍♂️ HH.ru скорее мёртв

Отклик вообще во всех остальных каналах был лучше. Если через друзей не получается, то пробуй карьерные разделы на сайтах интересных тебе компаний. Там хоть какую-то обратную связь дают почти всегда.

Писать в личку нанимающим менеджерам - тоже круто работает. Они зачастую и вакансии постят у себя в Facеbook. В продуктовой тусовке все открыты к диалогу, меня ни разу не послали. А пару раз даже дали советы, что подкачать.


🧐 Веди воронку

Под каждый отклик на вакансию я заводил карточку в Notion и переводил её по статусам от отклика до оффера или отказа. Потом супер-легко отследить эффективность разных каналов и оптимизировать поиск. После каждого собеса записывал причины отказа, чего не хватило.


💪 Делай тестовые, как следует

Если рекрутер говорил, что на тестовое обычно уходит 30-40 минут, у меня оно занимало 3-4 часа. Зато оно было сделано так, что мне за него точно было не стыдно.

И даже здесь показать примеры будет не стыдно (хотя местами они уже кажутся наивными):
- для Альфа-Банк
- для Jivosite
- для riskmethods

К этому нужно относиться не как "делаю за бесплатно какую-то фигню", а как к возможности применить на практике твои навыки, которые успел приобрести на прошлых этапах. Это имитация настоящей работы, которая иногда даже интереснее, чем сама работа.

Знаю одного парня из Новосибирска, который потратил около 40 часов на тестовое задание Яндекс.Маркета. Но оно было сделано так круто, что у них просто не было шансов его не нанять. 😄


❓ Определись с целью

Рекомендую на старте определиться с целевой метрикой. "Хочу зарабатывать норм бабла" и "хочу прокачаться (и зарабатывать норм бабла чуть позже)" зачастую ведут в разные стороны, а ещё бывает "хочу красивыую строчку в резюме" или "хочу крутого наставника". Выбор 1-2 ключевых целей позволит искать эффективнее.


🏹 Пристрелка

Важно делать выводы после собеседований. Может быть, дело не в нехватке опыта, а в неумении его преподносить. Обычно на первых собеседования я слежу за реакцией во время рассказа про мой опыт. Поэтому каждая следующая итерация моего рассказа будет лучше и повысит шансы на успех.


👀 Не соответствовать на 100%

Не бойся подаваться на вакансии, если соответствуешь "обязательным требованиям" на 80% или даже на 50%. Почти всегда эти позиции получают такие же как ты, только более дерзкие. Идеальных кандидатов не существует.


В общем, запасись терпением, ищи, пытайся и не жди сходу кучи положительных ответов. Product management про итерационность. Рано или поздно этот путь ведёт к успеху.

#product_management #how_to #job_search