▫️Умер джун▫️

Недавно понадобился спец на проектную задачу. Начали собирать требования, смотреть резюме и поняли, что, по логике, нужен джун. Но при этом, совершенно точно джун нам не нужен. Парадокс!

И это заставило задуматься: " А ведь мы точно конец эпохи новичков в диджитале и медиа... По сути джун... умер"

К сожалению, юниоры, практиканты и новичики чаще выполняли технические и рутинные задачи, параллельно погружаясь в профессию. Сегодня значительная часть этих задач автоматизируется, конечно не полностью, но достаточно, чтобы компании пересматривали подход к найму.

Что видим? Джунов берут реже, мы уже совсем не берем. При этом объём работы не исчезает - меняется способ её выполнения и вместе с автоматизацией меняется стоимость специалистов, и далеко не всегда в большую сторону. Да, мы заинтересованы (зачем скрывать!) в оптимизации: или средств на конкретного специа или колличества задач в разрезе времени, без потри итогового качества.

Закончилась эпоха найма «на вырост». Бизнес всё реже готов инвестировать в обучение новичков, ведь сейчас нужен не специалисит в перспективе, а результат и платить готовы именно за способность этот результат получить.

Сегодня рынок делится на две группы: тех, кто уже умеет работать с ИИ или этому учится, и тех, кто ждёт, когда их научат. Вторых не ждут - нет мотива: ни кадрового голода, ни поддержки от государства, в компенсации убытков от неопытного спеца. Да! Новички убыточны.

Возможно, вопрос уже не в том, исчезнут ли джуны, а в том, каким будет новый вход в профессию и какие навыки станут для новичков базовыми в мире, где ИИ умеет выполнять часть стартовых задач и нагло выпер их с рынка.

P.S. на порассуждать
Некрасивых и больных мальчиков в Спарте скидывали со скалы - это верно, но я не знаю сильного и могущественного города Спарта в современности.
Напомните, чем история закончилась?