Мои критерии при найме дизайнеров:

⏺️Насмотренность
Инструменты становятся доступнее, порог входа ниже, а вкус и знание рынка все еще редкость

⏺️Шило в попе
Не суета, а любопытство: пробовать новое, лезть в непонятное, смотреть по сторонам

⏺️Эрудиция
Бренд-дизайнеру нужно знать очень много. Хорошая айдентика рождается из разных сфер жизни.

⏺️Системность
Можно быть бесконечно насмотренным, иметь идеальный вкус и знать по именам всех философов абсурдистов, но бренд не терпит хаос. Он должен узнаваться как хороший друг, а не как Билли Миллиган

⏺️Гибкость ума
Умение признать, что решение не работает, и не защищать плохую идею просто потому, что ты красиво её презентовал

⏺️Технические навыки
Гигиенический минимум


У всех руководителей свои критерии. В найме всегда много личного. Если куда-то не взяли — не значит что ты плохой специалист. Волноваться на собеседованиях тоже нормально. Всем удачи и сил, если сейчас в поиске работы