Мотивация команды - НЕ ДЕНЬГИ
а твой смысл!
(по мотивам книги Драйв: что нас на самом деле мотивирует - Д. Пинка)

Я был шокирована.
В России одни из самых низких производительностей труда и не просто так:
- мы привыкли жить в парадигме кнута и пряника
"Я ему побольше заплатить пообещаю - он получше поработает"
"Я его буду наказывать за ошибки - он лучше будет работать"
Я всегда думала - что наказания только вредят - факт, но при этом была убеждена что финансовая мотивация прекрасно работает.

Но как показывают исследования я наполовину ошибалась!

Что на самом деле мотивирует?

🌟- СВОБОДА
да, у человека априори очень высокая ценность свободы.

У талантливого и креативного создателя - это одна из основопологающих ценностей: думать в своем направлении, иметь свое видение, работать в своем темпе!

Именно поэтому СВОБОДА:
- в выборе решения
- в выборе места решения задачи
- в выборе ритма решения
только подстегивает креатив и поиск нестандартрных решений задач - а значит высокую производительности работы!
Не делать А - чтобы получить Б.
А сделать А - чтобы получить 2Б

🌟- МАСТЕРСТВО
Выдающемуся человека не важны соревнования - ему все-равно кто там и что делает.
Высокому специалисту важно одно - какой мой прогресс? Я расту? Я совершенствую свои навыки?

Если посмотреть на процесс найма в любую международную корпорацию высокого класса одна из основных задач - показать кандидату, как он может расти и развиваться на этом месте работы, что он действительно сможет стать МАСТЕРОМ своего дела и вырасти как должности - так и в доходе

🌟- СМЫСЛ
Ради чего большего ты работаешь? Какой смысл?

Тут очень редкие компании в целом могут этим похвастаться.
Мало какая компания в целом при приеме на работе ориентируется на свой mission statement, что ценности и направление ее совпадает с направлением и ценностями кандидата.

Но именно бОльший смысл заставляет человека:
- погружаться в работу глубже
- больше получать удовольствия от процесса
- а значит в целом больше работать и быть более продуктивным

Вот так вот
А в вашей компании есть: СВОБОДА - ПРОСТРАНСТВО ДЛЯ МАСТЕРСТВА - СМЫСЛ ???

Другие похожие посты:
Мне нужен маркетолог - какой именно?
Карта маркетинговых ролей
Ваша команда усиляет друг друга или гасит?

#business