Там где туман и хаос - там нет четкого понимания и вектора движения
Это как броуновское движение рассеяное во все стороны или просто воздух, бьющийся о стороны банки.
Какие вырианты?
- нагреть воздух, тогда он будет двигаться бысрее и начнет подниматься интенсивнее. Есть риск перегреть банку и она просто лопнет
- как-то заставить частицы двигаться в заданном направлении (задать координаты движения)
Так я представляю себе рост:
- создать магнит движения (а куда хочется?) как правило интерес всегда двигает в лучшем и самом легком направлении.
Но НУЖНО ЗНАТЬ - КУДА ХОЧЕТСЯ
- задат координаты. Всегда есть риск ошибиться. Но если не побровать - не узнаешь
Но НУЖНО ПОСТАВИТЬ ТОЧКУ Б
Недавно на менторской сессии в проекте я спросила,
Как провести стратсессию так, чтобы не просто собраться - поболтать и разойтись с каким-то космосом на руках
Мне дали четкий ответ:
день 1 - заглянуть в будущее (где мы через год или пол года)
день 2 - где мы молодцы и нет (в текущем году)
день 3 - по каждому юниту (продажи, производство, маркетинг, операционка, саппорт) - как мы будем достигать цели по каждому юниту
день 4 - систематизация + фин модель (план)
в течении года - ежемесячной ревью HQ (план-факт)
Самое нетривиальное всегда:
А как понять, что я хочу?
- определить ценности
- определить свою мотивацию
- опрделеить свою будущую идентичность
- определить точку А и нужные ресурсы до точки Б
- определить текущую идентичность, и что блокирует и не дает быть будущей идентичностью
Ведь формула работы по Гоулви:
РАБОТА = ПОТЕНЦИАЛ - ПРЕПЯТСТВИЯ
Расти потенциал видением и возможностями
Убирай препятствия
И это постоянный процесс
Поэтому кто хочет поисследовать себя - welcome на мой курс на 21 день по исследованию себя, ревизии и построению новых векторов! Подробнее тут
Или - давайте работать индивидуально! Подробнее тут
Другие похожие посты:
Мастерство - это постоянные повторения. А ты их боишься...?
Ценить и отпускать одновременно. Это возможно?
Vision Board - этап который все пропускают, когда ставят большие цели
#innovativemind