Лидия Капитанова, директор по маркетингу, и Рубен Арутюнян, IT-директор, представят эксклюзивные данные исследования и обсудят:
▪ Хайп и реальность: где мы находимся сейчас?
▪ Ландшафт использования нейросетей в оценке персонала.
▪ Автоматизация нейросетями: где ИИ реально снижает ручной труд, а где повышает риски.
✅ Зарегистрироваться ✅
Исследование по применению ИИ в оценке персонала проводилось с декабря 2025 года по февраль 2026-го. За это время мы провели более 50 интервью. Проект был направлен на понимание того, как крупные компании выстраивают оценку персонала (включая оценку управленцев и кадрового резерва), какие инструменты используют, где находятся ключевые «узкие места» процессов и какие задачи HR рассчитывает решить с помощью автоматизации и ИИ. Дополнительной задачей было: зафиксировать барьеры, опасения и требования к внедрению ИИ в контур оценки с учётом методологических ограничений и безопасности информации.Мы в МАХ