📌 9 июля Ирина Зарина, генеральный директор компании «Бизнес Психологи», проведет вебинар «Как сделать оценку точнее, полезнее для бизнеса и удобнее для HR? Обновления и практики применения» Зарегистрироваться
Для российской выборки норма отбора в зону HiPo стала жёстче. На высокий потенциал приходится 12,5%, как раньше. Общая зона – средний и высокий потенциал вместе – 35%. Остальные кандидаты – «не HiPo» – 65% выборки. Чем жестче фильтр, тем проще принимать решения, тем надежнее прогноз успеха кандидата на более высоком уровне управления.
Мы в МАХ