#shltools_решения Как бизнесу найти будущих лидеров, участников программ развития и кадровых резервов среди молодых специалистов без опыта?

Потенциал сотрудника — способность решать сложные задачи в будущем — можно измерить с помощью решения HiPo|Start на платформе SHLTOOLS.

Особенности решения
- Несколько инструментов сразу: опросник «Призма», мотивационный опросник SMQ, тест абстрактного мышления DC3 (опционально).
- Всего 20–25 минут на прохождение.
- Отчет готов через 5 минут, в нем представлены: итоговый балл оценки потенциала участника, подробные результаты по двум элементам модели потенциала: стремление к достижениям и личностные индикаторы потенциала.

Образец отчета

Занимаетесь оценкой начинающих специалистов? Готовите кадровый резерв? Эти статьи помогут понять, подходит ли вам решение HiPo|Start:
- HIPO START – новое решение для оценки потенциала исполнителей
- Решение HIPO START: комментарии отдела исследований и разработок
- HiPo не только для менеджеров: оценка потенциала исполнителей