#shltools_исследования Исследование MindTools Building Better Managers раскрывает тему поддержки руководителей среднего звена (см. первый комментарий). А мы помним, что чаще всего такие должности занимают топовые исполнители, показавшие лучшие результаты в своем деле, но пока не имеющие опыта управления людьми. И получается, что от этих людей зависит климат в коллективе/команде, качество процессов и продуктивность тоже. Исследование проводилось в марте 2024 года, выборка составила 2000 человек из 12 отраслей промышленности Великобритании.

Оказалось, что недавно назначенные руководителями хотят очень простых вещей (стр. 19): понимать свои сильные и слабые стороны, чтобы определиться с направлениями развития; понимать, на чем, по мнению работодателя, должно быть сфокусировано их внимание; получать и развивать навыки управления людьми.