#shltools_исследования В апреле 2024 компания BCG представила исследование направлений и трендов мобильности персонала. Выборка составила 150 тыс человек (188 стран). Ключевые выводы:

- Несмотря на геополитические сложности и онлайн-форматы работы, уехать работать за границу мечтают многие. Самые мобильные - молодежь и жители стран с быстро растущим населением.Уезжают по профессиональным и финансовым причинам. Услуги и выгоды, которые предлагает новая страна, вторичны.
- Англоязычные страны с мощными экономиками возглавляют топ стран для переезда. Кандидатов привлекает высокое качество предложений о работе.
- Уезжающие работать за рубеж ожидают, что новый работодатель поможет с релокацией, онбордингом и встраиванием в корпоративную культуру.
- Чтобы включиться в глобальный рынок труда и получить конкурентные преимущества, правительства и работодатели должны системно работать над вопросами привлечения, релокации и интеграции рабочей силы из других стран.