Свой Дао

Время пятничной подборки!

И немного времени из мира новостей: ютуб все же замедлят. Таким образом наказывают «недобросовестный» сервис, но кто на самом деле пострадает?)

Конечно, мы. Уже прикидываем новую статью расходов на психолога, так как нет ничего хуже потери драгоценного времени в ожидании загрузки.

Кстати, у нас много полезных сервисов для экономии вашего времени, поэтому пользуйтесь, пока не замедлили выход подборок))

Пока Microsoft ловил глобальный сбой, мы подготовили еженедельную подборку стартапов!

Приятного изучения:)

https://teletype.in/@jokerdab/z6bAgeHfbzK

Я только недавно осознал, что поиск собственной ценности и уникальности является чуть ли не ключевым аспектом личностного роста.

Кризисы были и будут всегда, но способность рефелксировать и извлекать пользу из разного опыта – важное умение (👋 успешный успех, привет, ты далеко не отбегай). Иногда справляешься сам, иногда нужна помощь специалиста, чтобы довести начатое до конца.

К чему это я?
Еще 5 месяцев назад все вокруг для меня казалось враждебным, а моя эмоциональная юность не позволяла взвешенно реагировать на окружающий мир. Мне хотелось роль повкуснее, позицию повыше. В ответ слышал: «ты недостаточно хорош». «А когда будет достаточно?» — спросил я себя и надолго ушел в мысли и поиски ответа.

Работа стала напоминать рутину в плохом смысле этого слова. Я стал обесценивать всё, что делаю. Ходил на собесы, активно получал обратку, но ответа на вопрос «Кто етот ваш “достаточно хорош”?» не находил.

Я приложил много сил, чтобы получть желаемую позицию, взять на себя больше вызовов и... Забавно, как один брошенный невпопад комментарий, разрушил мою картину мира 🙂

Планы пошли под откос, а моя менталка купила билет до Анапы и улетела танцевать под грустный денс 🕺👋

Спустя 3.5 месяца работы со специалистом и 100 выпитых пиал чая.. ответа на главный вопрос так и не было. Работать с каждым новым днем становилось хреновее. Пик наступил, когда в один день я проснулся с ощущением точки невозврата: если ничего не делать с текущим состоянием, то я начну нести разрушительный эффект всему, что меня окружает.

Я сел и поговорил со своим руководом, объяснил, что проблема не в управлении или подходах, а в том, что эта работа меня больше не мотивирует. Мне нужны были новые вызовы и прозрачное будущее.

После этого меня отпустило) Я закрыл нерешённый вопросик и понял, что дело-то вообще не во мне — я просто не вписываюсь в чужую картину мира. «Человеку нужен человек» — я ни плохой, ни хороший, просто у нас разный вайб. Так случается. Важно вовремя обронить микрофон и расставаться 🎤

Так и что ж мне это дало? Умение стратегически мыслить, понимать последствия от своих поступков, выстраивать взимоотношения с разными темпераментами, чуть проще относиться к некоторым вещам.

Два года назад я бы в хлам разругался, прихлопнув дверью вслед. Сейчас спокойно принимаю, что у людей могут быть разные пути и цели. Свои люди найдутся, менталка поправится, главное — осознать это как можно раньше. 🙌

А вы подборки продаете? Нет! Мы показываем 👀

🤩 - красивое
❤️ - дайте две

Слышали про Luma AI? Нейросеть генерирует видео по текстовому запросу (да да, это та, которая опередила Sora AI).
Так вот, пользователи интернета активно оживляют в ней олдскульные мемы и свои фотографии.

Мы тоже попробовали, но получилось слишком кринжово, чтобы публиковать). Поэтому в подборке оставили шедевр автора с ютуба, иди смотреть ->

Сегодня пятница, а значит спешим порадовать подборкой!

Пока ЦБ говорил о повышении ключевой ставки, мы собрали разного для создания видео, контента и не только. Экономим время на создание презентаций, а может, даже деньги на дизайнера 🤔

Как состояние на конец недели?
😉 - Планирую лежать под кондиционером все выходные
🤩 - Собираю чемоданы загород

🟠 Выделяем явные метрики под веточки:

➡️ Деньги

Пользователи = старые + новые

Старые = влияем через привлечение, модель монетизации и повышение интереса к продукту, смотрим на стоимость привлечения и активации, важно довести до a-ha момента в продукте;

Новые = влияем через удерживание в продукте и лояльность к нам (CLTV);

Отток = влияем через снижения негатива и привлечение целевого трафика, чтобы работало удержание
Отток также можно сегментировать через
новых/старых пользователей = (Кол-во ушедших / общее кол-во) * 100

CLTV = LT * ARPPU (средний чек на клиента)
(только в этом контексте, полный расчёт будет ниже)

➡️ Лояльность

LT (средняя продолжительность жизни клиента, итогом станет прикидка того, сколько пользователей осталось у нас в системе) = 1/churn-rate

ВАЖНО! В коэф. оттока можно закладывать формулу с разными характерными параметрами: индекс интереса, полезное время в системе, NPS, удержание, активность.
Все эти факторы влияют на метрику churn-rate, помогая уменьшить отток и оценить, сколько клиентов уйдет за определенный период времени Т (этот период может быть задан помесячно, поквартально или еженедельно в зависимости от характеристик оттока).

Пример: за 30 дней, у нас 30% клиентов ушло, соответственно у нас через 3 месяца базы действующих клиентов не останется;

➡️ Рост бизнеса

Маржа = LTV - Costs, где LTV - воздействуем через отток и вовлечённость, a Costs = CPA + CPU;

СРА (Cost Per Activating) за период: Стоимость рекламы / кол-во активированных пользователей

CPU (Cost Per Using): Bce расходы на клиентов в процессе обслуживания (операционка)

Дальше можно углубиться в сами лепесточки (влияя через разметку веба или более детально прорабатывать эти метрики через SQL выгрузки.


Этот подход позволяет углубляться в детали метрик, исследовать точки роста в воронке и понимать влияние на различные этапы бизнес-процессов.

Пост был полезен? Не забудь сохранить и нажать поделиться 😉

🟠 Верхний уровень(корневая база дерева):
1. Деньги
2. Лояльность
3. Рост бизнеса

🟠 Поднимаемся на уровень веточек:
1. Деньги = (Пользователи - Отток) * CLTV (средний чек на клиента за определенное время)
2. Лояльность = CLTV* (время клиента в нашем сервисе и какую ценность он для себя вынес)

📌каждый продукт и сервис описывает формулу по-своему

Дерево метрик — что это за дерево такое и какие плоды может принести? Рассказываем в карточках --> 😉

Подборки сегодня не будет! Будет дайджест!

Решили собрать для удобства все, что выходило за последний месяц в одном посте 🔥 (и заодно подвести итоги)

🤝 В июне мы успели собрать 3 подборки лучших стартапов: Unicorn News №21, Unicorn News №22, Unicorn News №23

🤝 Рассказали как построить CJM для сервиса по работе с а/б-тестами (часть 1, и часть 2 в карточках)

🤝 Успели спланировать отпуск, чтобы не перегреться от стоящей жары. А вы?

🔖 Время подборки, друзья!

Разбавим пятницу минуткой новостей из мира игр:

В телеграме набирает популярность игра Hamster Kombat. Суть — «tap-to-earn» (заработать за клик), где игроки получают токены за активность, которые могут быть обменены на реальные деньги после их листинга.

Тем не менее о разработчиках почти ничего не известно, а даты листинга постоянно переносятся. Если учитывать количество пользователей (150 млн!), возможность действительно заработать на игре маловероятна без крупных инвесторов.

Интересный факт: хомяками в мире криптовалюты называют неопытных инвесторов, которые не знают правил игры --> просто теряют деньги.

А вы как считаете?
💙 — развод для наивных
🤔 — выведу монетки и стану долларовым миллионером

🟣 CJM. Часть 2

После проведения верхнеуровнего среза сервиса можно переходить к построению CJM. В карточках постарались показать ключевые моменты при построении карты пути пользователя.

👉Читать первую часть

🔔 Еженедельные новости с фермы единорогов!

Изучайте, тестируйте, вдохновляйтесь пока мы готовим вторую часть по CJM.

Слышали о новой концепции — work-life blend? Подход подразумевает объединение рабочих и личных дел, с установкой приоритетности различных задач. Его считают более благоприятным и эффективным, чем work-life balance (работа и личная жизнь не пересекаются).

Что ж, каждому свое, а вы что думаете?
work-life balance - 🧡
work-life blend - 💙
work-work-work - 🙂