Стажировка в adidas, Siemens и Schaeffler для обладателей §22 — открыт новый набор

У кого §22 и есть высшее образование — сейчас открыт набор в 5-ю волну программы Talentegrate.

Я попала в 4-й набор. Уже три месяца стажируюсь в adidas — полёт нормальный. У коллег, которые проходят программу в других компаниях, тоже.

Talentegrate — это 18-месячная ротационная программа: работа в adidas, Siemens и Schaeffler.
По итогам программы трудоустройство в этих компаниях составляет примерно 60–80%. Дальше, конечно, зависит от вас.

Из требований:
— высшее образование;
— немецкий и английский на уровне B1/B2 в любой комбинации.
Подтверждать английский отдельной бумажкой у меня не просили.

По ощущениям, в 4-й волне конкурс был довольно низким, по крайней мере в финансах. Всего было около 150 заявок на 15 мест, при этом двое из 15 в итоге не приняли предложение.
Зарплату обозначать не могу, но ориентир: после оплаты аренды жилья в районе офисов этих компаний оставаться будет чуть больше пособия.

Штаб-квартиры всех этих трёх компаний расположены в районе городов Erlangen и Herzogenaurach. Это примерно 12-15 км. к северу от Нюрнберга.

Разумеется, на время всей стажировки вы должны будете иметь возможность регулярно работать непосредственно из офиса, хотя, в зависимости от конкретной компании и конкретного подразделения, возможен и гибридный формат, вплоть до не более пары офисных дней в месяц, но это скорее редкость. В любом случае, переезд в эти края почти неизбежен.

Сейчас идёт набор в 5-ю волну. Дедлайн — 31 октября 2026 года.
Подробности и подача:
https://www.aauev.de/projekte/talentegrate/