Закон о платформенной экономике

Сегодня, 1 октября 2026 года, вступил в силу 289-ФЗ. На первый взгляд это история про маркетплейсы, товары и пункты выдачи. Но работы и услуги закон тоже регулирует.
Поэтому разобрал, что это значит для РР и наших клиентов.

Кто попадает в реестр?
Для российской платформы с возможностью размещать заказы, совершать сделки и проводить оплату порог такой: не менее 100 тысяч пользователей в России в сутки в среднем за предыдущий календарный год. И дополнительно хотя бы один показатель за тот же год:
- 10 тысяч продавцов или исполнителей, совершивших хотя бы одну оплаченную через платформу сделку;
- 50 млрд рублей оплаченных через платформу сделок.
Это постановление Правительства № 54 от 28.01.2026.

Важно: зарегистрированные анкеты это не суточная аудитория, а стоимость сделок это не выручка самой площадки.

Сам реестр Минэкономразвития опубликован тут

Теперь про 60 часов.
Постановление № 760 от 19.06.2026 устанавливает критерий: более 60 часов для одного заказчика в каждом месяце на протяжении шести месяцев подряд. Он действует в перечисленных сферах, включая склады, строительство, торговлю, общепит и подбор персонала.

Оператор посреднической платформы обязан установить ограничения на такое взаимодействие конкретного заказчика и исполнителя. Но это не общий лимит для всех самозанятых и не запрет разово превысить 60 часов.

Так а что с РР?
Под критерии реестра мы не подпадаем. И из наших конкурентов никто не попадет. Соответственно, при таком статусе специальная обязанность вводить ограничение «60 часов» из этих норм у нас не возникает.

Но общие требования статьи 4 остаются: открытые правила, недискриминационные условия, сведения о владельце, почта для юридически значимых сообщений и защита данных. Но, по факту, ничего нового, мы и так это все делаем.

Главное правило для заказчиков остается прежним: оформлять штатных работников как самозанятых нельзя. Увы) Если человек фактически выполняет трудовую функцию, подчиняется начальнику и внутреннему распорядку, название «заказ» в приложении ничего не исправит. Трудовой кодекс действует независимо от реестра. Всем хорошего вечера!