Глядя на дифирамбы Harvard Business Review в адрес многолетнего правления Тима Кука в Apple, легко упустить главное. Это не просто история одного успешного CEO. Это фиксация смены глобальной парадигмы управления.

Эпоха рок-звезд у руля заканчивается. Когда деньги стоят дешево, рынку нужен визионер, продающий мечту со сцены. Когда капиталы дорожают, а цепочки поставок рвутся, компании нужен холодный операционщик, который с маниакальной точностью выжимает маржу и оптимизирует налоги.

В ближайшие 24 месяца рынок увидит массовый исход харизматичных фаундеров из кресел CEO технологических компаний, уступающих место системным, скучным прагматикам.

Похожий паттерн наблюдался в начале 2000-х, когда после краха доткомов инвесторы внезапно захотели видеть у руля не гениев с горящими глазами, а людей, умеющих сводить P&L.

Советы директоров называют этот процесс взрослением корпоративного управления. Те, кого мягко отодвигают на позицию председателя совета, обычно называют это убийством инноваций. Впрочем, инвесторы в 2021-м тоже верили, что бесконечный рост важнее скучной unit-экономики. Чем это закончилось — все помнят.

Посмотрите на свою компанию. Кто нужен вашему бизнесу на следующем этапе — продавец великой идеи или безжалостный калькулятор?

Ваш прогноз: кто из громких IT-фаундеров уйдет в тень следующим?

Источник: Harvard Business Review

SHIFT Lab