Представьте ситуацию. Вы — VP в крупной, но неповоротливой корпорации с гарантированным годовым бонусом и перспективой кресла в совете директоров через пару лет.

Внезапно поступает оффер от агрессивного tech-проекта, который прямо сейчас выходит на рынок MENA.

Позиция — CEO. База на 30% ниже вашей текущей зарплаты, но дают серьезный equity. Если через полтора года раунд состоится, эта доля сделает вас финансово независимым.

Нюанс в том, что если экспансия провалится, деньги у проекта закончатся ровно через те же 18 месяцев.

В подкастах про успешный успех это красиво называется масштабированием и выходом из зоны комфорта. На практике это классический выбор между золотой клеткой и билетом на венчурные американские горки, где ремни безопасности забыли прикрутить на заводе.

Знакомая развилка? Статус и потенциальный экзит против предсказуемого корпоративного трека. Что бы выбрали вы в текущих реалиях — и почему? Ждем аргументов в комментариях.

SHIFT Lab