Пост для тех, кто тревожится из-за нестабильности

В одном из чатов обсуждали тревогу из-за того, что происходит на рынке труда. Неуверенность в завтрашнем дне — в том, что не сократят, не урежут зарплату, откроют новый проект — действительно заставляет задуматься. Но на неё можно посмотреть с другой стороны.

Скажите, а что и когда было стабильно? Вчера я накричала на детей, как пароход, а сегодня я разговариваю с ними ласково и интересуюсь тем, как прошёл день. 15 лет назад я жила в доме бабули, а сегодня — в своём. В начале пути я работала без оформления, а потом придумали НПД, и я стала самозанятой.

Стабильность — миф. Всё всегда меняется. Появляются новые законы и технологии, работодатели меняют отношение к сотрудникам, зарплаты растут (хотя, конечно, последний тезис сомнительный). У всех нас меняются эмоции, состояние, мировоззрение и отношение к некоторым вещам.

И даже если кто-то работает на одном месте 10 лет, это нельзя назвать абсолютной стабильностью. За этот период у человека сотни раз менялось отношение к коллегам, к задачам, к руководству. Он видел, как менялась внешняя среда — начальство, коллектив и процессы.

Нестабильность — норма. И мы все уже умеем адаптироваться к изменениям. Если бы вы этого не умели, вы не пришли бы в сферу работы с контентом: ведь входить в новую для себя отрасль тоже нестабильно.

В конце концов, даже если нас всех уволят — неужели мы не найдём новую работу, пусть даже в другой сфере? Неужели из-за этого мы все пойдём жить на улицу и будем питаться подножным кормом? Конечно, нет — мы адаптируемся и сможем получать положительные эмоции и в новых реалиях.

Поэтому, пожалуйста, не закапывайтесь в негативных мыслях. Потревожились — и хватит. В конце концов, грустить нужно, когда уже что-то произошло (и то недолго), а не и-за того, что это гипотетически может произойти.

Мы привыкли жить в нестабильности, и мы со всем справимся.

#рефлексия_шр