Жить станет намного проще, если взять простое советское...

понимание контекста и мотивации других людей 😏

Речь идёт в том числе о рабочих задачах, в которых есть коммуникации с руководителем, коллегами, кем-то ещё. Обсуждать работу и находить компромисс станет намного проще, если понять, чего на самом деле хочет другая сторона.

Например, сотрудник из другого отдела просит сделать что-то сверху ваших обязанностей. Конечно, можно встать в позу и отказаться это делать. Или сделать, скрипя зубами — и потратить нервные клетки на мысли «зошто».

А можно попробовать понять, зачем коллега пришёл с этой просьбой: чего он на самом деле хочет достичь и почему она для него важна.
↪️ Это поможет ему сделать так, что его не уволят при сокращении?
↪️ Он сможет совершать больше продаж и получить премию?
↪️ Он наконец сможет сделать подлянку коллеге, которого ненавидит?

Когда вы поймёте, зачем на самом деле к вам пришли, сможете и задачу нормально обсудить, и, возможно, поймёте, как можно её решить с минимальными затратами ресурсов.

Так и в жизни. Жить станет проще, если вы будете понимать, чего на самом деле хотят люди, обращаясь к вам с иногда нелепыми на ваш взгляд просьбами.

В общем, спрашивайте у себя «Чтобы что?». Но недолго, иначе можно дойти до философских вопросов вроде «зачем мы вообще живём» 😅

#развитие_шр #про_управление_шр